늘봄 강사 채용 과정(가이드 라인)

※ 늘봄 강사 = 늘봄 프로그램 강사 = 기존의 방과후 수업 강사

 

1. 자격 및 대상

- 해당 분야 대학 졸업(예정)자

- 해당 분야 전공자

- 해당 분야 기술, 기능 보유자

- 지역 내에 있는 주민 중 전문능력을 가진 인적 자원(군인, 귀농인, 기업인 등)

- 기타 프로그램을 운영할 자질과 능력이 있다고 인정된 자

 

 

 

2.  모집 공고방법

- 학교, 교육지원청, 교육청 홈페이지(누리집)등 온,오프라인을 통해 공고

- 반드시 공모절차를 거치되 응모자가 없는 경우에는 재공고

 

 

 

3. 강사 선발과정

(1차) 서류전형 → (2차) 면접(자질, 프로그램운영 능력 평가)

 

 

 

4. 강사 계약 시 구비 서류(학교 행정실 등에서 구체적으로 안내)

- 계약서 1부

- 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 또는 회신서 1부

- 채용신체검사서 1부

- 통장 사본 1부

- 신분증 사본 1부

- 강사 활동 확인서 및 자격증 부

- 최종학력증명서 1부

- 개인정보 수집, 이용 및 제공 동의서 1부

- 청렴서약서 1부

 

 

 

5. 재계약

- 강사에 대한 재계약 기준((예) 강의 만족도 조사 설문 결과가 100점 만점의 80점 이상인 경우 등)을 마련하여 공개모집절차 없이 재계약 가능 

- 당초 계약기간을 포함하여 총 2년 이하로 연장 가능하며, 2년 이상일 경우 반드시 공모절차 진행

-같은 학교에서 재계약시에는 종전 서류로 갈음

(단, 발행한 채용신체검사서는 1년 단위로 청구, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의 서는 계약시만다 청구)

 

 

6. 계약 해지되는 경우

 

 

7. 고용보험, 산재보험 가입

- 늘봄 강사는 고용보험, 산재보험 의무가입 대상자임 → 학교 행정실에서 실시

 

 

9. 학생 지도 시 유의 사항

- 출결 관리 및 프로그램 운영 계획서 작성

• 출석 상황을 파악하고, 수강생 지각, 결석 시 담당자에게 통보
• 수업 1시간별 계획안 등을 작성하며 담당자에게 제출

- 학생 관리

• 프로그램운영 시간에 수강생을 체벌하거나 인격을 모독하는 행위 금지
• 프로그램 운영 시간 내 안전사고에 대해 책임을 지며, 강의 종료 후 담당자에게 인수인계 철저

- 교실관리

• 책· 걸상, 청소함, 냉·난방기, 학습자료 및 기자재, 각종 비품 등 관리
•  강의 시간 내 교실 시설물 훼손이 없도록 하고, 위험한 시설물 발견시 담당자에게 즉시 알림