방과후 강사 채용 기준(채점기준 예시)

※ 기존 방과후 강사 = 늘봄강사 = 늘봄 프로그램 강사

 

 

1. 서류심사(50점) : 자격 및 경력사항 평가

2. 면접심사(50점) : 전문성, 학생관리, 의사소통, 평가관리, 태도 등 평가

 

3. 서류+면접 합산점수로 최종 합격자 선정

 

4. 세부심사 항목 및 배점 기준

<서류심사 방법>

전형요소	배점	점수 부여 방법
자격점수	30점	-관련학과 전공자 및 교원자격증, 국가공인, 민간자격증 소지자를 구분하여 점수 부여 -민간자격증은 민간자격정보서비스(http://www.pqi.or.kr)에 등록된 자격만 인정
경력점수	20점	-경력을 구분하여 차등 점수 부여(최근5년 이내) -관련분야 강사 활동에 한함(학원, 교습소, 개인과외, 평생교육시설 등 확인서 발급 가능 시 인정)
합계	50점
- 단, 동점자가 발생하는 경우 모두 선정함

 

 

<서류심사 배점 기준>

평가항목		배점
자격사항	관련 교원자격증 소지자	30	30
	관련분야 전공 학과 졸업자	27
	관련분야 국가공인자격증(1,2,3급) 소지자	24
	관련분야 민간자격증 1,2 급	21
	관련분야 민간자격증 3급 이하 또는 무급	18
	관련분야 자격 없음	15
경력사항 (최근 5년 이내)	48개월  이상 경력자	20	20
	36개월 이상 ~ 48개월 미만 경력자	18
	24개월 이상 ~ 36개월 미만 경력자	16
	12개월 이상 ~24개월 미만 경력자	14
	6개월 이상 ~ 12개월 미만 경력자	12
	6개월 미만 ~ 무경력자	10

 

 

<면접심사 배점 기준>

평가항목		배점
1. 전문성	-프로그램 내용에 대한 전문적 지식 -프로그램 활동 지도능력 -학습자의 능력과 수준을 고려한 프로그램 운영	15
2. 학생관리	-학생 특성에 대한 이해 정도 -학생 관리(학습, 출결관리) 및 생활지도 능력 -안전관리 및 안전사고 예방지도, 문제 발생 시 대처능력	15
3. 의사소통	-학생, 학부모 및 교직원과의 소통능력	10
4. 평가관리	-평가 및 피드백 운영	5
5. 태도	-책임감, 품성, 청렴, 자발석과 창의성ㅇ 등	5
합계		50